在橫斷山脈的險峻峽谷，在黃河岸邊的建設熱土，中國水電四局第三分局承建的國家重大水電工程正全速推進。轟鳴的機械不僅是生產力的象征，更見證著一場深刻的變革，一支知識型、技能型、創新型的新時代產業工人隊伍，正在系統性改革中加速成長。2025年以來，第三分局聚焦“鑄魂、通途、熔爐”三個核心維度，以務實舉措破解產業工人隊伍建設難題，為大國水利水電建設鍛造堅實可靠的主力軍。

鑄魂——思想引領固根基，點燃奮斗源動力

產業工人隊伍建設，思想是舵，精神是帆。第三分局將強化思想政治引領置于首位，確保產業工人隊伍聽黨話、跟黨走，激發建功立業的持久熱情。

“以前覺得國家大事離我們很遠，現在明白了，咱們干的每一方混凝土，擰的每一顆螺絲，都是在為科技強國添磚加瓦。”6月20日分局組織的集中學習后，一位工人的感言道出了許多人的心聲。

當天，分局借助黨組織學習契機，組織產業工人深入學習《朝著建成科技強國的宏偉目標奮勇前進》等文獻。這場學習遠非簡單的文件宣讀，而是將黨的創新理論、國家宏偉藍圖與水電建設一線的火熱實踐緊密結合。工人們由此深刻認識到自身崗位在國家戰略中的分量，學習成果正轉化為精益求精、攻堅克難的實際行動，自覺向黨組織靠攏，為日常工作注入了強大的精神動能。這份認識與行動的統一，為分局后續各項改革舉措的落地生根奠定了堅實的思想基礎。

思想凝聚共識，精神更需榜樣引領。3月21日，一場跨越空間的“精神盛宴”在第三分局各項目同步上演。各項目部產業工人齊聚，共同觀看青海省總工會“巾幗勞模進校園”活動直播。屏幕上，2024年全國三八紅旗集體代表、分局勞模陳富貴深情講述了自己從一名普通纜機操作者，一步一個腳印成長為技術能手的奮斗歷程。她的故事看似平凡，卻處處閃耀著對技藝的執著追求、對崗位的無限熱愛以及面對挑戰時的堅韌不拔。屏幕前，工友們凝神觀看，深受觸動。

“陳師傅讓我看到，把平凡的事做到極致就是不平凡，‘工匠精神’就在我們手中！”一位新入職的產業工人眼含熱淚，激動地說。

這種創新的“云端+現場”宣講模式，有效打破了項目分散的時空限制，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神如春風化雨般浸潤心田，在崇山峻嶺間悄然播下奮斗的種子。

思想引領與精神感召，貴在持之以恒、融入日常。為此，分局正精心策劃系列主題活動。計劃通過線下開設“勞模工匠大講堂”、線上組織“云講述”等形式，讓身邊的先進事跡更加可感可學，持續點燃工人們的奮斗激情，在隊伍中營造起學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，為產業工人隊伍建設注入源源不斷的精神新活力。

通途——體系保障暢通道，打破成長“天花板”

技能是產業工人的立身之本，暢通的職業發展通道則是激發潛能的關鍵。第三分局著力構建覆蓋技能提升、價值認可、多元發展的制度體系，全力打破產業工人職業發展的“天花板”。

技能是產業工人扎根崗位的基石，而暢通的發展通道則是激發潛能的關鍵。第三分局直面大型水電工程對高精尖技能的迫切需求，培訓直指一線痛點。5月14日，白鶴灘施工局一場聚焦纜機拆除核心技術的實戰培訓火熱開展。工人們緊盯安全規范、高效工藝與應急處置，邊學邊練，關鍵崗位操作能力顯著提升。“這種‘靶向’培訓，專解我們干活時遇到的‘硬骨頭’！”一位參訓工人反饋道。

技能的精進，唯有獲得權威認可與有效激勵，才能轉化為持久的動力。4月8日，分局星級班組長聘任儀式上星光熠熠。經過層層選拔、優中選優，50名政治過硬、技術精湛、管理有方的班組長脫穎而出，榮膺五星至一星榮譽。“這張聘書，是對我們‘兵頭將尾’價值的最大肯定！”一位新晉五星班組長難掩激動。人力資源部負責人表示：“星級評定是‘加油站’，不是終點站！多維度的晉升通道已經鋪就，未來怎么走，全看兄弟們怎么選！”

打通了技能認證的環節，如何為工人打開更廣闊的職業天地？答案在3月3日落地的《第三分局員工職業發展通道管理辦法（2025版）》中揭曉。這份文件將產業工人全面納入公司整體發展體系，管理、項目、黨群、專業、技能五條晉升通途并行貫通。這意味著，技術能手不僅能深耕技能領域成為“頂尖工匠”，也能憑借綜合能力向項目管理等崗位轉型。

“班組長不再是‘天花板’！只要肯鉆研、有擔當，技師、工程師、項目經理……條條大路通羅馬！”一位四星班組長眼中閃爍著希望的光芒。

有了多元的發展通道，清晰的個人規劃便成為揚帆遠航的羅盤。4月26日至28日，“基石賽區”職業生涯規劃大賽精彩上演。80名選手同臺競技，精心勾勒未來藍圖，10份優秀規劃脫穎而出。同步推進的“學歷技能雙提升”行動，以真金白銀設基金、發補貼，點燃了工人們的學習熱情，一支技能精湛、懂理論、善管理的復合型人才隊伍加速成長。

成長有奔頭，后方保障同樣需要堅實可靠。5月21日，分局8個在建項目的“工會服務驛站”全部點亮，空調、急救箱、圖書角、微波爐等設施一應俱全，成為工友們卸下疲憊、暢聊心聲的溫馨港灣。“累了有地方歇腳，難處有地方說，心里特別踏實！”工友們交口稱贊。驛站更是架起了“連心橋”，訴求渠道高效暢通。分局工會同步筑牢權益保障網，職工代表深入一線，緊盯勞動安全與休息休假落實情況，上半年推動完成3項整改；同時，職業病防治宣傳力求覆蓋到每位工人。這些扎實舉措，切實讓產業工人們干得安心、拼得放心。

熔爐——實踐礪煉強筋骨，鍛造核心戰斗力

真正的本領在實戰中淬煉，優秀的團隊在攻堅中鍛造。第三分局深刻把握這一核心，積極搭建廣闊的建功立業平臺和高效的團隊傳承機制，讓產業工人在實踐的“熔爐”中百煉成鋼，為工程建設注入澎湃動能。

勞動競賽作為激發潛能、催生創新最直接的“淬火場”，正是分局精心構建的公司、分局、項目三級聯動體系的核心實踐。東莊施工局的公司級競賽激戰正酣，孟底溝施工局的分局級競賽有序推進，來賓項目的項目級競賽同步展開。這些競賽絕非簡單的體力比拼，而是直擊工程建設的關鍵、難點與瓶頸。各賽區通過定期例會，動態聚焦節點目標，深入剖析安全、生產、技術、質量、環保等領域的挑戰，系統提煉攻堅克難的有效經驗。創新的火花已在競賽一線閃耀——東莊施工局已率先上報了合理化建議和“五小”成果各一項。“競賽不僅是比拼，更是集思廣益、解決問題的平臺，逼著我們拿出真本事！”一位項目負責人的話道出了競賽的核心價值。

緊隨這股實戰錘煉的熱潮，檢驗能力、提升水平的技能比武也蓄勢待發。東莊施工局正積極籌備一場高水平的技能比武，計劃于今年9月舉辦。這場“巔峰對決”目標不僅是選拔單項標兵，更要營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，推動全員技能躍升。

如果說競賽和比武是錘煉個體的“熔爐”，那么技藝的傳承與團隊的鍛造則是分局確保“王牌”戰力生生不息的關鍵。面對超級工程對專業化、高技能團隊的迫切需求，分局正聚力打造“纜機安拆運”和“混凝土壩筑壩技術”兩張核心“王牌”。白鶴灘項目世界級巨型纜機拆除的寶貴經驗已完成系統總結和內部共享，為技術傳承奠定了堅實基礎。為進一步固化核心技藝并實現跨項目共享，分局計劃于11月在東莊舉辦核心技術經驗交流會，進一步匯聚各項目智慧，提煉如《超大型纜機拆除工藝標準》等先進工法，確保“王牌”團隊后繼有人，整體戰斗力持續提升。

留住骨干、激活源頭，是維系這支“王牌軍”穩定與長遠發展的基石。為此，分局已建立產業工人轉錄常態化機制，為長期奉獻、技藝超群的一線工人開辟了轉換身份、獲得更好保障與發展空間的通道。“這不僅僅是身份的轉變，更是對我們一線工人價值的高度認可和長遠保障。”一位進入考察的老師傅感慨道。這番話也道出了這一機制對激發全體工人精進技能、追求卓越的巨大鼓舞，為人才隊伍注入了源源不斷的“源頭活水”。

當白鶴灘的巨型纜機在經驗傳承中安全拆卸，當東莊大壩在技能比武的激勵下節節攀升，當孟底溝的工人在權益保障中安心奮戰，其背后，正是這支在系統性改革中不斷蛻變、日益強大的產業工人主力軍在提供著最堅實的支撐。改革的浪潮奔騰不息，奮斗者的足跡永遠向前。新征程上，中國水電四局第三分局的產業工人隊伍，將深化“鑄魂、通途、熔爐”淬煉，精進技能、筑牢保障、聚力創新，向著未來，奮進不息！